Zeitarbeit ist eine spezielle Beschäftigungsform, die rechtlich klare Regelungen und Schutzvorgaben für Arbeitnehmer beinhaltet. Vom Equal Pay-Gesetz, das gleiche Bezahlung wie bei Festangestellten sicherstellen soll, bis hin zu gesetzlichen Höchstüberlassungszeiten – die Arbeitsrechtslage in der Zeitarbeit ist vielschichtig. In unserem Blogbeitrag erläutern wir die wichtigsten rechtlichen Regelungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und geben hilfreiche Tipps, um potenzielle Fallstricke zu vermeiden. Dieser Leitfaden ist ideal für alle, die sich in der Welt der Zeitarbeit orientieren möchten.